Sequoia 2026: participación récord de los empleados accionistas

Una participación a un nivel sin precedentes

Este año, 88 078 empleados de los 183 032 aptos decidieron participar en el plan de accionariado para empleados Sequoia 2026.

Con una tasa de participación del 48,1 %, frente al 44,9 % en 2025, este año se ha alcanzado un nivel récord.

Esta dinámica también tiene una clara dimensión internacional: la tasa de participación ha aumentado en prácticamente todos los 56 países participantes.

Los empleados consolidan su posición como primer accionista del Grupo

Esta movilización refuerza directamente la posición de los empleados accionistas en el capital de Veolia. Actualmente poseen más del 9,8 %, consolidando así su posición como primer accionista del Grupo.

El camino recorrido es especialmente significativo: en 2016, los empleados poseían tan solo el 1,2 % del capital de Veolia.

Para la AAVE, el objetivo sigue siendo claro: alcanzar y mantener al menos el 10 % del capital en manos de los empleados, reforzando así de forma duradera su posición dentro del Grupo.

Ser accionista también significa participar en la gobernanza

El accionariado para empleados no se limita a poseer acciones. Los empleados accionistas también están representados en los órganos donde se toman las principales decisiones de Veolia.

Un consejero representante de los empleados accionistas forma parte del Consejo de Administración de Veolia, con los mismos derechos de voto que los demás consejeros.

Los representantes electos en los Consejos de Supervisión de los FCPE Sequoia supervisan las decisiones adoptadas por la sociedad gestora y el titular de las cuentas (Natixis) y ejercen los derechos vinculados a las acciones en manos de los fondos, especialmente durante las votaciones de las resoluciones presentadas en la Junta General.

Como asociación independiente, la AAVE trabaja para promover y defender el accionariado para empleados dentro de Veolia.