Juntos, demos más peso
a los empleados accionistas

Al unirte a nuestra comunidad, participas en un movimiento colectivo que otorga mayor importancia a las opiniones de los empleados accionistas y contribuye al futuro del Grupo.

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Su voz cuenta

Llevamos desde 2008 defendiendo la idea de que los empleados no son solo trabajadores, sino también accionistas capaces de influir en las decisiones estratégicas. Independiente y abierta a todos, la asociación trabaja por una gobernanza más participativa y una mejor comprensión de los dispositivos de ahorro.

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de la AAVE

Únase a nosotros hoy y conviértase en actor del futuro.

Recibirá apoyo personalizado para sus decisiones de ahorro y herramientas educativas sencillas y claras. Asimismo, desempeñará un papel activo en la gobernanza del grupo.

Afiliarse gratuitamente

Una oficina con
competencias
complementarias

Un equipo de profesionales para acompañarle e informarle

Un objetivo
colectivo

Alcanzar y mantener el 10 % del capital en manos de los empleados

Un compromiso con la ciudadanía

Cuantos más somos, más cuenta nuestra voz.

Una comunidad mundial

190 000 empleados aptos para participar en el dispositivo

Un comité
mayoritario

En el Consejo de Supervisión de los fondos del plan Sequoia

El plan Sequoia,
el dispositivo emblemático de Veolia

Sequoia es el plan de accionariado de los empleados de Veolia y constituye la principal puerta de acceso al ahorro en acciones del grupo.

¿Qué es el plan Sequoia?

Accesible a todos los empleados, les permite invertir en fondos específicos, beneficiarse de un aporte financiero complementario y constituir progresivamente un ahorro a medio o largo plazo.

Al participar en Sequoia, no solo contribuye a su futuro personal, también participa en una dinámica colectiva cuya ambición es que los empleados posean al menos el 10 % del capital de la empresa.

¿A quién va dirigido?

190 000 empleados aptos en 54 países

Empleados en activo con al menos 3 meses de antigüedad y antiguos empleados jubilados y prejubilados

¿Cómo?

2 fórmulas

Seguro con efecto de palanca

(aporte complementario bruto, garantía de la inversión, rendimiento mínimo o múltiplo de incremento)

Conservación y disponibilidad de las acciones

Acciones poseídas a través de un fondo común de inversión de la empresa (FCPE, por sus siglas en francés) o mediante participación accionaria directa, según el país.

Indisponibilidad de las acciones/participaciones durante 5 años, salvo en caso de desbloqueo anticipado.

La AAVE tiene mayoría en los Consejos de Supervisión de los fondos comunes de inversión del plan Sequoia y está representada por un miembro electo en el Consejo de Administración del grupo Veolia.

Clásico

(15 % de descuento sobre el precio de referencia, pero con riesgo de pérdida de capital)

Nota

Oferta solo disponible en los países autorizados y de acuerdo con las reglamentaciones locales.

La decisión de inversión es individual; Veolia y los empleadores no ofrecen ningún consejo personalizado.

Se recomienda diversificar para limitar los riesgos.

«¿Por qué apoyo a la AAVE? Porque deseo que se tenga en cuenta mi voz como accionista de Veolia. Organización sistemática de un plan de ahorro para accionistas por parte del Grupo, oferta segura, oferta con efecto palanca... Innegablemente, la AAVE ha demostrado su capacidad para influir en las decisiones estratégicas del Grupo».

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Nicolas Renard

Director de Misión junto al presidente director general del Grupo Veolia y administrador de la AAVE

¿Qué es el accionariado
para empleados?

El accionariado para empleados permite a cada empleado convertirse en accionista de su empresa.

En Veolia, es una oportunidad para vincular su ahorro al rendimiento del grupo, reforzando su papel en su gobernanza.
Sus inversiones crecen con los resultados de la empresa, su voz tiene más peso en las decisiones estratégicas y se beneficia de ventajas financieras como los aportes complementarios y una fiscalidad adaptada.