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Nationalité : Française
Compétences : En charge d'une Direction Générale pays, après avoir occupé des postes en transformation de sociétés, en finance comme généraliste, mais aussi sur des opérations de croissance externe, de management de grands projets (financement, partenariats avec des fonds d'investissement et des institutions internationales telle que la Banque Mondiale), au travers de formes contractuelles très variées (Concession, affermage, PPP) dans les métiers de l'Eau, de la Propreté et de l'Energie.
Grande ouverture d'esprit et capacité d'adaptation dans des contextes culturels très variés.
Expériences : Après des études en Finance et en Droit, Nicolas a commencé sa carrière en 1992 au bureau PWC de Paris. Il a intégré Veolia en 1998 où il a successivement occupé des postes dans les activités Propreté en France, Eau en Afrique Moyen Orient et Inde. Il a ensuite rejoint l'Italie pour la branche Energie. Depuis 1998, il est en charge des activités de Veolia en Belgique et au Luxembourg.
(en % - hors UK)
(exc. UK )
Nationality : French
Competencies: Skills in General Management, transformation of Companies, finance, M&A, large projects (financing and partnerships with Private Equity Funds and international institutions such as World Bank) with various contractual forms such as Concession, Lease or PPP in the fields of water, waste and energy.
Thanks to open-mindedness: Strong ability to adapt to various cultural contexts.
Background: Graduated in Finance and Law, Nicolas began his career in 1992 for PWC in Paris Office. He joined Veolia in 1998 where he successively held positions in Waste activities in France, Water in Africa, Middle East and India. Then in Energy in Italy. He has been in charge of Veolia's activities in Belgium and Luxembourg since 2018.
(salvo Reino Unido)
más de 60.000 empleados se han suscrito.
Reservada a más de 150.000 empleados en 40 países, esta operación de ampliación de capital alcanzó una tasa de suscripción del 40%, la más alta jamás alcanzada en la historia del Grupo.
Nombre de la asociación : ASOCIACIÓN DE EMPLEADOS ACCIONISTAS DE VEOLIA Environnement
Dirección : 21 rue La Boétie, 75008 Paris, France
Director de publicación : Nicolas Germond
El sitio está alojado por :
SETOSEI ACTIFIN,
73 rue d’Anjou
75008 Paris
01 78 94 87 30
Protección de la privacidad - Recopilación y uso de datos personales
La asociación AAVE recoge y trata datos personales (apellidos, nombre, direcciones postales y de correo electrónico, teléfono) que los internautas le comunican voluntariamente rellenando el formulario de afiliación.
Estos datos están destinados a la secretaría de la asociación para garantizar la gestión administrativa de los socios, realizar operaciones de comunicación y llevar a cabo las acciones para las que se creó la Asociación.
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La Asociación le informa que tiene derecho de acceso, modificación, si es necesario portabilidad, así como derecho al olvido sobre los datos que le conciernen.
También tiene derecho a oponerse al procesamiento de sus datos personales por razones legítimas y el derecho a emitir directivas anticipadas sobre el destino de sus datos en caso de fallecimiento, que puede ejercer en cualquier momento enviando una carta a :
AAVE
Secretario General
21 rue la Boétie
75008 Paris
o, enviando un correo electrónico a : aave@veolia.com
Nationality : French
Competencies: Skills in General Management, transformation of Companies, finance, M&A, large projects (financing and partnerships with Private Equity Funds and international institutions such as World Bank) with various contractual forms such as Concession, Lease or PPP in the fields of water, waste and energy.
Thanks to open-mindedness: Strong ability to adapt to various cultural contexts.
Background: Graduated in Finance and Law, Nicolas began his career in 1992 for PWC in Paris Office. He joined Veolia in 1998 where he successively held positions in Waste activities in France, Water in Africa, Middle East and India. Then in Energy in Italy. He has been in charge of Veolia's activities in Belgium and Luxembourg since 2018.
El oficio de l’AAVE se compone
El Consejo de Administración se compone
AAVE también representa a los empleados de Veolia en el consejo de supervisión de FCPE de Veolia PEG.
Nationalité : Française
Biographie : Avant de faire valoir ses droits à la retraite à la fin du mois de juin 2021, Jean-Baptiste Duchateau, a exercé pendant plus de 19 ans les fonctions de Directeur Juridique droit des sociétés, droit boursier de Veolia Environnement, la société mère du groupe Veolia, cotée à la bourse de Paris-Euronext. Dans le cadre de ses fonctions, il avait la responsabilité générale des sujets de gouvernement d’entreprise de la société cotée et, était, notamment, en charge du suivi des travaux du conseil d’administration et de ses comités spécialisés, de la gestion de la relation avec les actionnaires de Veolia en matière de gouvernance et de la conformité de la société cotée avec la règlementation boursière. Avant de rejoindre Veolia, il a, de 1992 à 2001, exercé, les fonctions de directeur juridique adjoint, puis de directeur juridique de CGG, société française, cotée sur les bourses de Paris et de New-York, dédiée à la fourniture d’équipements et de prestations d’exploration pour l'industrie pétrolière et gazière. Au début de sa carrière, il a occupé divers postes de juriste d'entreprise dans des entreprises industrielles.
Formation académique : Diplômé de la faculté de droit de l'Université de TOURS (France) avec une spécialisation en droit des affaires internationales.
Nationality: French
Biography: Before retiring at the end of June 2021, Jean-Baptiste Duchateau served for more than 19 years as VP Legal Corporate and Securities at Veolia Environnement (“VE”), the Veolia group parent company listed on the Paris-Euronext stock exchange. As part of his duties, he had overall responsibility for corporate governance issues in the listed company and was, more specifically, in charge of monitoring the work of the VE Board of Directors and its specialized committees, managing the relationship with Veolia shareholders in terms of governance and the compliance of the listed company with stock market regulations. Before joining Veolia, he served from 1992 to 2001 as deputy General Counsel, then General Counsel of CGG, a French company, listed on the Paris and New York stock exchanges, dedicated to the supply of equipment and the provision of exploration services for the oil and gas industry. At the beginning of his career, he held various positions as corporate lawyer in industrial companies.
Academic background: Graduated from the Faculty of Law of the University of TOURS (France) with a specialization in international business law.
Nationalité : French
Competencies : Skills in M&A, major international projects and project finance
Background : Anne-Catherine began her career in 1997 as a M&A lawyer. She joined Veolia in 2009 where she successively held positions in the Transportation business and in the Paris Headquarters. She has been in charge of Legal for Africa, Middle East and Seureca since 2018.
Nationalité : French
Competencies : Skills in M&A, major international projects and project finance
Background : Anne-Catherine began her career in 1997 as a M&A lawyer. She joined Veolia in 2009 where she successively held positions in the Transportation business and in the Paris Headquarters. She has been in charge of Legal for Africa, Middle East and Seureca since 2018.
Nationalité : Française
Compétences : Prospective des métiers de l'environnement, conception et développement de nouvelles offres aux collectivités publiques, gestion des services d’eau et d'assainissement, tarification des services publics.
Carrière : Nicolas Renard est ingénieur diplômé de l’AgroParisTech, diplômé d’HEC et titulaire d’une licence d’histoire à la Sorbonne. Il travaille successivement au Service de Coopération Technique de l’Ambassade de France à Brasilia, au Cabinet de conseil en management Eurequip et à Setude Ingénieur Conseil. Fin 1998, il part à Ho Chi Minh Ville pour l’Association enda Vietnam, dont il deviendra Directeur. En 2001, il entre à Veolia Eau, afin de concevoir de nouvelles offres pour les municipalités. Depuis 2010, il est Directeur de Mission auprès du Président Directeur Général du Groupe Veolia. En 2015, il prend en plus la responsabilité de Directeur de la Prospective à l’Institut Veolia, puis, en 2020, celle de Directeur Exécutif de l'Institut Veolia.
Nationality: French
Competencies: Environmental activities foresight, development of new offers for municipalities and public authorities, management of water and wastewater services, public services pricing.
Background: Nicolas Renard is a graduate of the AgroParisTech engineering school and HEC business school, and holds a Bachelor’s in history from the Sorbonne. He successively served in the Technical Cooperation Department of the French Embassy in Brasilia, with the Eurequip management consultancy firm and with Setude, an engineering consultancy firm. At the end of 1998, he went to Ho Chi Minh City to work for the Enda Vietnam non-profit organization, which he later headed up. In 2001, he joined Veolia Water Municipal Business Development Division to device and market new services for municipalities. Since 2010, he has been Adviser to the Chairman and CEO of the Veolia Group. In 2015, he was also appointed Director of Foresight for the Veolia Institute, and, in 2020, Executive Manager of the Veolia Institute.
Nationality: French
Competencies: Skills in Finance and M&A with a strong focus on stockmarkets.
Background: Ronald has a master degree in Finance. He began his career in 1994 as portfolio manager at AXA Investment Manager and spent 4 years at Credit Mutuel Finance. From 1999 to 2009, he worked as a sellside analyst at Deutsche Bank and Societe Generale. He joined Veolia in early 2010 as Head of Investor Relations.
Nationality: French
Competencies: Skills in Finance and M&A with a strong focus on stockmarkets.
Background: Ronald has a master degree in Finance. He began his career in 1994 as portfolio manager at AXA Investment Manager and spent 4 years at Credit Mutuel Finance. From 1999 to 2009, he worked as a sellside analyst at Deutsche Bank and Societe Generale. He joined Veolia in early 2010 as Head of Investor Relations.
Nationality: French
Competencies: Skills in Finance.
Background: Graduated from HEC, Thierry began his career in 1989 working for Arthur Andersen in Paris. After 5 years with LVMH, Thierry joined Veolia in 2000 where he successively held various financial positions in the Waste business in France. He was CFO for Waste France from 2010 to 2016 and has been CFO for Water France since the beginning of 2017.
Nationality: French
Competencies: Skills in Finance.
Background: Graduated from HEC, Thierry began his career in 1989 working for Arthur Andersen in Paris. After 5 years with LVMH, Thierry joined Veolia in 2000 where he successively held various financial positions in the Waste business in France. He was CFO for Waste France from 2010 to 2016 and has been CFO for Water France since the beginning of 2017.
Nationality: French
Biography: Before retiring at the end of June 2021, Jean-Baptiste Duchateau served for more than 19 years as VP Legal Corporate and Securities at Veolia Environnement (“VE”), the Veolia group parent company listed on the Paris-Euronext stock exchange. As part of his duties, he had overall responsibility for corporate governance issues in the listed company and was, more specifically, in charge of monitoring the work of the VE Board of Directors and its specialized committees, managing the relationship with Veolia shareholders in terms of governance and the compliance of the listed company with stock market regulations. Before joining Veolia, he served from 1992 to 2001 as deputy General Counsel, then General Counsel of CGG, a French company, listed on the Paris and New York stock exchanges, dedicated to the supply of equipment and the provision of exploration services for the oil and gas industry. At the beginning of his career, he held various positions as corporate lawyer in industrial companies.
Academic background: Graduated from the Faculty of Law of the University of TOURS (France) with a specialization in international business law.
Nationalité : French
Competencies : Skills in M&A, major international projects and project finance
Background : Anne-Catherine began her career in 1997 as a M&A lawyer. She joined Veolia in 2009 where she successively held positions in the Transportation business and in the Paris Headquarters. She has been in charge of Legal for Africa, Middle East and Seureca since 2018.
Nationality: French
Competencies: Environmental activities foresight, development of new offers for municipalities and public authorities, management of water and wastewater services, public services pricing.
Background: Nicolas Renard is a graduate of the AgroParisTech engineering school and HEC business school, and holds a Bachelor’s in history from the Sorbonne. He successively served in the Technical Cooperation Department of the French Embassy in Brasilia, with the Eurequip management consultancy firm and with Setude, an engineering consultancy firm. At the end of 1998, he went to Ho Chi Minh City to work for the Enda Vietnam non-profit organization, which he later headed up. In 2001, he joined Veolia Water Municipal Business Development Division to device and market new services for municipalities. Since 2010, he has been Adviser to the Chairman and CEO of the Veolia Group. In 2015, he was also appointed Director of Foresight for the Veolia Institute, and, in 2020, Executive Manager of the Veolia Institute.
Nationality: French
Competencies: Skills in Finance and M&A with a strong focus on stockmarkets.
Background: Ronald has a master degree in Finance. He began his career in 1994 as portfolio manager at AXA Investment Manager and spent 4 years at Credit Mutuel Finance. From 1999 to 2009, he worked as a sellside analyst at Deutsche Bank and Societe Generale. He joined Veolia in early 2010 as Head of Investor Relations.
Nationality: French
Competencies: Skills in Finance.
Background: Graduated from HEC, Thierry began his career in 1989 working for Arthur Andersen in Paris. After 5 years with LVMH, Thierry joined Veolia in 2000 where he successively held various financial positions in the Waste business in France. He was CFO for Waste France from 2010 to 2016 and has been CFO for Water France since the beginning of 2017.
Chez Membres,
Les salariés de Veolia Environnement détiennent à la suite du succès des derniers plans Sequoia, près de 5 % du capital social de Veolia Environnement.
Le rôle des actionnaires salariés devient donc de plus en plus important.
C’est la raison pour laquelle il nous a semblé nécessaire de revoir le rôle de l’AAVE afin de rendre votre association plus dynamique, plus interactive.
En effet, l’ambition de l’AAVE est de mobiliser les salariés et la direction pour mettre en place une politique d’actionnariat salarié attractive, régulière et sécurisée.
En ce sens depuis 2018, l’attractivité des plans proposés, avec une décote à la souscription (20% soit le maximum légal autorisé), un abondement et une récurrence annuelle, mais aussi une formule sécurisée à effet de levier, ouverte à l’ensemble des salariés éligibles du Groupe (sous réserve des contraintes locales applicables), sans distinction d’appartenance géographique et/ou de statut, sont des signaux positifs de la volonté de renforcer l’actionnariat salarié.
L’AAVE a toujours plaidé dans ce sens et avait comme objectif en 2016, et ce grâce à une politique dynamique et incitative d’actionnariat salarié, de faire en sorte que les salariés via les FCPE, comme au travers de l’actionnariat direct développé dans de nombreux pays (Pays d’Asie du Sud Est, Australie...), détiennent 3% du capital en 2018, 5% à horizon 2020 et 10% à terme. Avec un pourcentage de détention de près de 5 % au 31 décembre 2021, les objectifs qui avaient été envisagés sont à présent atteints.
L’objectif de l’AAVE est de parvenir, à terme, à ce que les actionnaires salariés pèsent véritablement dans la gouvernance du Groupe tout en permettant à celui-ci de stabiliser son actionnariat.
Si l’AAVE est une association autonome de la Direction Générale du Groupe, elle peut, néanmoins, être solidaire de celle-ci en cas de tentatives de déstabilisation du Groupe et de sa direction, comme cela a pu être le cas dans le passé.
L’AAVE, est une association au service de l’ensemble des actionnaires salariés du Groupe.
Il est rappelé que l’article L.225-71 du Code de commerce en France impose que l’Assemblée générale des actionnaires de Veolia Environnement nomme un membre du Conseil d’Administration sur proposition des actionnaires salariés (le « Représentant des actionnaires salariés »).
L’élection de ce Représentant des actionnaires salariés se déroule selon le calendrier ci-dessous :
- Phase 1 : appel à candidatures 24 janvier - 14 février 2022
- Phase 2 A : vote (si un seul tour) 4 - 14 mars 2022
- Phase 2 B : vote (si deuxième tour) 28 mars - 04 avril 2022
- Conseil d’Administration “Gouvernance” 5 avril 2022 (proposant une résolution à l’assemblée générale de nomination d’un administrateur représentant les actionnaires salariés désigné à la suite du vote des actionnaires salariés)
- Assemblée Générale des actionnaires 15 juin 2022 (devant approuver la résolution de nomination de l’administrateur représentant les actionnaires salariés proposée par le conseil d’administration)
Conformément à la loi française, les salariés sont déjà représentés au Conseil d’Administration) (« CA ») par 2 administrateurs représentants les salariés qui ont été désignés par les Institutions Représentatives du Personnel (Comité de groupe France et comité de groupe Europe).
La nomination de ce 3ème administrateur au sein du CA de Veolia se distingue des 2 administrateurs « représentant les salariés » actuellement en fonctions par un choix issu d’un vote ouvert auprès de l’ensemble des salariés actionnaires du groupe Veolia et non pas d’une désignation effectuée par des Institutions Représentatives du Personnel.
Par ailleurs, si les actionnaires salariés ont des intérêts convergents avec les salariés du groupe non-actionnaires, la nomination de cet administrateur représentant les actionnaires salariés, leur permet de disposer d’un droit de parole et de droits de vote au sein du conseil d’administration de la société mère du groupe. Ils se doivent donc d’avoir un représentant qui porte un message différent et a une vision de l’entreprise qui peut compléter certains aspects de la parole portée par les syndicats. C’est la raison pour laquelle l’AAVE, association non affiliée aux organisations syndicales des divers pays dans le lequel le groupe est implanté, souhaite présenter un candidat ayant vocation à représenter les intérêts de l’ensemble des salariés actionnaires de Veolia.
En effet, être salarié et actionnaire est un engagement fort. C’est une situation à part et c’est un moyen d’être pleinement acteur de son entreprise, là où les femmes et les hommes sont la première richesse et le premier levier de son développement.
Les expertises diverses et spécifiques présentes au sein de l’AAVE (financière, opérationnelle, RH, juridique...), la composition internationale des membres de l’association et les candidats qu’elle propose aux fonctions de Représentant des actionnaires salariés, lui permettrait de prendre, de façon objective, efficace et éclairée, une part active dans la Gouvernance du groupe sur de nombreux thèmes, dont celui de l’actionnariat salarié.
L’AAVE, et donc son Représentant au sein du conseil d’administration, pourrait mettre son expérience et sa connaissance approfondie du Groupe dans sa dimension globale (allant au-delà d’une approche purement française) à la disposition des actionnaires salariés, afin de leur permettre de mieux comprendre les modalités d’association des salariés au capital de leur entreprise, et leur préciser la stratégie du Groupe, afin qu’ils puissent mieux appréhender les enjeux du développement de leur entreprise et la rentabilité de leur investissement.
Comme vous pouvez le constater, cette mission est passionnante et les échéances nombreuses.
A cela s'additionne la nécessité de favoriser l’engagement des collaborateurs du Groupe dans le développement du nouveau groupe post-rapprochement avec Suez et promouvoir, y compris auprès des nouveaux collègues issus de ce rapprochement, l’actionnariat salarié et développer chez eux l’appétence pour les futurs plans d’actionnariat salarié. L’AAVE a également pour vocation d’incarner, au travers des salariés, la valeur créée par le leader mondial de la transformation écologique.
Pour atteindre ces objectifs, nous avons besoin de vous et de votre adhésion à l’AAVE, le nombre faisant la force.
Le rôle de l’AAVE : depuis son origine, l'AAVE a démontré sa capacité à peser sur les choix du Groupe en faveur de l'actionnariat salarié en favorisant notamment des plans d’actionnariat récurrents, sécurisés, avec effet du levier. L'actionnariat salarié chez Veolia a été multiplié par 5, passant de 1% en 2015 à près de 5% en 2021.
Nos engagements au service des actionnaires-salariés peuvent se résumer comme suit :
Je vous remercie vivement de votre collaboration dans la réalisation des objectifs de l’Association
Bien cordialement
Le Président